Profile picture of Damien Cavaillès
Damien Cavaillès
Décrypter le travail (tech & emploi) 🖤 #SaletéSincère
Follow me
Generated by linktime
June 16, 2025
Vous recrutez des marathoniens ? Moi je recrute des végétariens. On dit que les marathoniens font de bons cadres. Disciplinés, organisés, capables d’adapter leur mode de vie pour atteindre un objectif. Mais ils font ça quelques mois, pour préparer une course à 400€ le dossard. Avec une médaille à l’arrivée. Et des likes en bonus. Les végétariens, eux, font un choix invisible. Sans trophée. Sans reconnaissance. Un choix souvent définitif. Par conviction. Et quand ils arrivent en entreprise, on leur propose du poisson à la place de la viande. Un plat végé par semaine à la cantine. Et zéro place dans les séminaires resto. Mais ils tiennent. Parce qu’ils sont alignés. Et parce qu’ils savent dire non. Même tout seuls. C’est ce genre de force tranquille que je recherche. Pas une médaille. Pas un chrono. Une capacité à agir même quand c’est inconfortable. Même quand personne ne regarde. _ _ Bon. En vrai, j'ai jamais recruté une personne particulièrement parce qu'elle était végétarienne. On recrute avec des entretiens structurés. Avec des scorecards, des compétences cibles, et les mêmes questions pour tout le monde. Et dans ma fiche culture fit il y a "Empathie" et "Engagement". Et il se trouve que les meilleurs sur ces catégories sont ceux qui ramènent leur gamelle le midi.
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

98 Likes
June 16, 2025
Discussion about this post
Profile picture of David PEREZ
David PEREZ
Développeur concepteur logiciel (Laravel) 💻
3 months ago
Étant végétarien, je ne peux qu'être d'accord avec ce post.
Profile picture of Quentin Schuller
3 months ago
Alors imagine le luxe de recruter un vegan 😎
Profile picture of Christophe NICOLAS
Christophe NICOLAS
Information Technology Business Owner and CEO @ N2i
3 months ago
Moi je recrute des personnes qui n'opposent pas des catégories de personnes inutilement dans leurs argumentaires... 😉 Blague à part. Je note une méconnaissance de ce qu'est le végétarisme dans votre propos. Les végétariens ne sont pas des personnes qui ne mange pas de viande, ce sont des personnes qui ne mange pas de chair animal. La confusion vient souvent du fait que la notion de viande est une notion purement marketing pour ne pas utiliser le mot chair en parlant des animaux. La chair vivante rentrent à l'abattoir, mais à la sortie il n'y a plus que de la viande. Sans ce petit subterfuge, le consommateur serait confronter à sa propre condition animal devant l'étale du boucher si celui-ci faisait référence à la chair de telle ou telle espèce. Le gars n'a pas dit "prenez et mangez en tous ceci est ma viande..." Le poisson ne passe pas par l'abattoir. Sa chair n'a pas le droit à son petit tour de passe-passe en étant renommée viande. Du coup il se retrouvent très souvent mal identifié par beaucoup de personnes (et je ne parle même pas des crustacés et mollusques) qui associent végétariens à pas de viande. Pourtant c'est un animal comme les autres et comme les autres les végétariens et les végétaliens ne les mangent pas.
Je ne reçois plus en entretien les Parisiens. Faut que je vous explique. Ça fait un mois que je recrute pour Allistic. En CDI. À Lille. En cybersécurité. Et je reçois 80% de candidatures parisiennes. Sauf que 80% de ma short list est Lilloise, bassin minier inclus de Téteghem à Maubeuge. Pourquoi ? L'écart de salaire est trop grand. Les juniors parisiens cherchent 45K alors que le marché ici, c'est 35K. Et c'est le haut du panier dans l'IT. Alors au pire, ils acceptent de faire des concessions. Mais leur vie parisienne va leur manquer et dès le premier weekend, ils vont prendre le TGV. Pour leur second poste, ils pourront aller chercher 50 à Paris et ils n'hésiteront pas. Ponpon sur la garonne : les titis parisiens qui ont jamais passé le permis. Qu'on s'entende bien, j'ai pas de voiture mais je sais conduire. Nos consultants interviennent dans des collectivités et PME des Hauts de France, il faut rouler. Bon, j'ai quand même des candidats qui prennent le TGV Nord pour venir en entretien. Mais ce sont des chtis 100% charbon qui ont été obligés d'aller à Paris. Et je les détecte en 5 minutes au téléphone. 🏇 Tu préfère les glaces de Malo-les-Bains ou du Touquet ? 🥘 Quel est le meilleur Welsh du Nord Pas de Calais ? 🚿 Et la piscine de Roubaix, tu prends ta serviette ? ⚽️ Ton meilleur souvenir à Bollaert (ou au LOSC ok les Dogues) Bref, j'ai deux postes qui n'acceptent plus de candidatures mais je vais bientôt en ouvrir un 3e. Indice en latin : IAM AD ENTRA Si tu bosses dans la Cyber et que t'as tous les points au QCM Maroille envoie un emoji 🙋
97 comments
June 26, 2025