Je ne reçois plus en entretien les Parisiens. Faut que je vous explique. Ça fait un mois que je recrute pour Allistic. En CDI. À Lille. En cybersécurité. Et je reçois 80% de candidatures parisiennes. Sauf que 80% de ma short list est Lilloise, bassin minier inclus de Téteghem à Maubeuge. Pourquoi ? L'écart de salaire est trop grand. Les juniors parisiens cherchent 45K alors que le marché ici, c'est 35K. Et c'est le haut du panier dans l'IT. Alors au pire, ils acceptent de faire des concessions. Mais leur vie parisienne va leur manquer et dès le premier weekend, ils vont prendre le TGV. Pour leur second poste, ils pourront aller chercher 50 à Paris et ils n'hésiteront pas. Ponpon sur la garonne : les titis parisiens qui ont jamais passé le permis. Qu'on s'entende bien, j'ai pas de voiture mais je sais conduire. Nos consultants interviennent dans des collectivités et PME des Hauts de France, il faut rouler. Bon, j'ai quand même des candidats qui prennent le TGV Nord pour venir en entretien. Mais ce sont des chtis 100% charbon qui ont été obligés d'aller à Paris. Et je les détecte en 5 minutes au téléphone. 🏇 Tu préfère les glaces de Malo-les-Bains ou du Touquet ? 🥘 Quel est le meilleur Welsh du Nord Pas de Calais ? 🚿 Et la piscine de Roubaix, tu prends ta serviette ? ⚽️ Ton meilleur souvenir à Bollaert (ou au LOSC ok les Dogues) Bref, j'ai deux postes qui n'acceptent plus de candidatures mais je vais bientôt en ouvrir un 3e. Indice en latin : IAM AD ENTRA Si tu bosses dans la Cyber et que t'as tous les points au QCM Maroille envoie un emoji 🙋