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Damien Cavaillès
Décrypter le travail (tech & emploi) 🖤 #SaletéSincère
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January 20, 2023
Je suis ravi de partager avec vous pourquoi je crois que ma collègue Insaf Chaabane est incroyable. Tout d'abord, elle est une personne incroyablement dévouée et passionnée par son travail en tant que journaliste de l'équipe Média. Elle est toujours prête à aider les autres et à partager son expertise. Elle est un véritable atout pour notre équipe. En outre, elle a un talent incroyable pour la communication, tant écrite qu'orale. Elle a écrit plusieurs centaines d'articles pour notre blog d'entreprise, couvrant une variété de sujets pertinents pour notre secteur. Elle sait comment expliquer les choses de manière claire et concise, ce qui est essentiel pour notre travail. Elle est également très créative et n'a pas besoin d'utiliser des outils comme ChatGPT. En plus de ses compétences d'écriture, elle est également une journaliste vidéo de terrain incroyablement talentueuse. Elle a une grande expérience en captation de vidéos, montage et post-production. Elle est capable de réaliser des interviews sur le terrain, avec une énergie à se casser la voix après avoir interviewé une ou plusieurs dizaines de personnes sur un DevFest par exemple. C'est un véritable atout pour notre équipe Média, elle sait comment créer des contenus vidéos de qualité qui captivent le public. Enfin, elle est une personne incroyablement agréable au travail. Elle est toujours souriante et positive, ce qui contribue grandement à l'ambiance de travail agréable de notre équipe. En résumé, je suis vraiment chanceux de travailler avec Insaf et je suis convaincu qu'elle est incroyablement talentueuse et une personne incroyable dans son domaine de travail. Je recommande chaudement ses compétences pour tous les projets de communication ou de journalisme.
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January 20, 2023
Je ne reçois plus en entretien les Parisiens. Faut que je vous explique. Ça fait un mois que je recrute pour Allistic. En CDI. À Lille. En cybersécurité. Et je reçois 80% de candidatures parisiennes. Sauf que 80% de ma short list est Lilloise, bassin minier inclus de Téteghem à Maubeuge. Pourquoi ? L'écart de salaire est trop grand. Les juniors parisiens cherchent 45K alors que le marché ici, c'est 35K. Et c'est le haut du panier dans l'IT. Alors au pire, ils acceptent de faire des concessions. Mais leur vie parisienne va leur manquer et dès le premier weekend, ils vont prendre le TGV. Pour leur second poste, ils pourront aller chercher 50 à Paris et ils n'hésiteront pas. Ponpon sur la garonne : les titis parisiens qui ont jamais passé le permis. Qu'on s'entende bien, j'ai pas de voiture mais je sais conduire. Nos consultants interviennent dans des collectivités et PME des Hauts de France, il faut rouler. Bon, j'ai quand même des candidats qui prennent le TGV Nord pour venir en entretien. Mais ce sont des chtis 100% charbon qui ont été obligés d'aller à Paris. Et je les détecte en 5 minutes au téléphone. 🏇 Tu préfère les glaces de Malo-les-Bains ou du Touquet ? 🥘 Quel est le meilleur Welsh du Nord Pas de Calais ? 🚿 Et la piscine de Roubaix, tu prends ta serviette ? ⚽️ Ton meilleur souvenir à Bollaert (ou au LOSC ok les Dogues) Bref, j'ai deux postes qui n'acceptent plus de candidatures mais je vais bientôt en ouvrir un 3e. Indice en latin : IAM AD ENTRA Si tu bosses dans la Cyber et que t'as tous les points au QCM Maroille envoie un emoji 🙋
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June 26, 2025