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Damien Cavaillès
Décrypter le travail (tech & emploi) 🖤 #SaletéSincère
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August 28, 2025
« Les LLM ? C'est pas une révolution. » Voilà comment un expert peut se donner un air modeste… tout en gardant la porte fermée. On appelle ça des downplayers. 👎 Mais en vrai, il y a beaucoup de gatekeepers déguisés. Ils minimisent pour garder le contrôle. Ils font semblant d’être raisonnables, alors qu’ils défendent leur citadelle. 💣 Leur marote : Réduire l'IAGen aux LLMs C’est leur tour de passe-passe favori : réduire tout à un acronyme. Les LLM ? “Juste des modèles statistiques.” L’IA générative ? “Un mot de marketing.” En restant bloqués sur la sémantique, ils évitent de voir la rupture : 👉 Ce n’est pas le modèle brut qui révolutionne, c’est l’écosystème qui l’entoure. Input transformers, agents connectés, intégration dans nos outils… Ce qui hier n’était qu’un modèle devient aujourd’hui un système génératif branché au web. 🧑‍🏭 C'est pas une révolution technique, c'est une révolution d'usage. Pendant ce temps, on voit tous : -> Les devs coder autrement avec Github Copilot ou Claude Code -> Les alternants ont utilisé plus d'outils IA à l'école que moi au bureau -> Le Web est bousculé comme à l'arrivée de Google Search 👉 Je ne crois pas aux révolutions qu’on benchmarke en labo. Je crois aux révolutions qui commencent dans nos usages. Celle de l’IA générative est déjà là. Et je préfère être un "expert LinkedIn" qui la vit… qu’un expert qui la nie. ❤️‍🔥 Et c'est pas la fin du monde non plus. Juste un nouvel horizon. Mon fils a quatre ans et il sait parler avec Gemini. Il n'a pas peur de toucher les dents du "Serpent de l'Océan" 🐉 Désolé à mes "vrais" experts préférés. J'en ai surtout marre de la polémique sur Luc Julia. C'était le bal du gatekeeping encore une fois.
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August 28, 2025
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Damien Cavaillès
Décrypter le travail (tech & emploi) 🖤 #SaletéSincère
21 days ago
Yann Heurtaux m'a envoyé ça en DM et je pense que vous devriez tous le lire https://anthonymoser.github.io/writing/ai/haterdom/2025/08/26/i-am-an-ai-hater.html
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Cédric Chevillard ✌️
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23 days ago
Franchement... ton fils a plus de bon sens que bien des panels d’experts 😉
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Francis Daviet
Management, Entreprise Architecture and Data Analysis
23 days ago
Damien Cavaillès je vous ai retrouvé cela : https://fortune.com/2025/08/18/mit-report-95-percent-generative-ai-pilots-at-companies-failing-cfo/?itm_source=parsely-api
Je ne reçois plus en entretien les Parisiens. Faut que je vous explique. Ça fait un mois que je recrute pour Allistic. En CDI. À Lille. En cybersécurité. Et je reçois 80% de candidatures parisiennes. Sauf que 80% de ma short list est Lilloise, bassin minier inclus de Téteghem à Maubeuge. Pourquoi ? L'écart de salaire est trop grand. Les juniors parisiens cherchent 45K alors que le marché ici, c'est 35K. Et c'est le haut du panier dans l'IT. Alors au pire, ils acceptent de faire des concessions. Mais leur vie parisienne va leur manquer et dès le premier weekend, ils vont prendre le TGV. Pour leur second poste, ils pourront aller chercher 50 à Paris et ils n'hésiteront pas. Ponpon sur la garonne : les titis parisiens qui ont jamais passé le permis. Qu'on s'entende bien, j'ai pas de voiture mais je sais conduire. Nos consultants interviennent dans des collectivités et PME des Hauts de France, il faut rouler. Bon, j'ai quand même des candidats qui prennent le TGV Nord pour venir en entretien. Mais ce sont des chtis 100% charbon qui ont été obligés d'aller à Paris. Et je les détecte en 5 minutes au téléphone. 🏇 Tu préfère les glaces de Malo-les-Bains ou du Touquet ? 🥘 Quel est le meilleur Welsh du Nord Pas de Calais ? 🚿 Et la piscine de Roubaix, tu prends ta serviette ? ⚽️ Ton meilleur souvenir à Bollaert (ou au LOSC ok les Dogues) Bref, j'ai deux postes qui n'acceptent plus de candidatures mais je vais bientôt en ouvrir un 3e. Indice en latin : IAM AD ENTRA Si tu bosses dans la Cyber et que t'as tous les points au QCM Maroille envoie un emoji 🙋
97 comments
June 26, 2025